在职场中，我们常常会遇到一些圆滑之人，他们说话做事看似滴水不漏，让人难以捉。面对这些人，我们需要掌握一些策略与技巧，才能更好地应对，保护自己的权益，同时也能在工作中取得更好的成绩。
保持冷静是关键。当遇到圆滑之人时，不要被他们的言辞或行为激怒。保持冷静的头脑，才能清晰地分析局势，思考应对之策。比如，在一次项目讨论会上，一位同事总是拐弯抹角地表达自己的观点，试图引导讨论方向。这时，其他参会者可能会因为着急而与其争论，但我们要明白，这正中了他的下怀。我们应保持冷静，耐心倾听他的话语，从中捕捉关键信息，而不是立刻陷入情绪化的反应。
学会洞察他们的意图。圆滑之人往往不会直接表达自己的真实想法，所以我们要善于观察他们的言行举止，分析背后的动机。注意他们在各种场合的表现，包括与不同人的交流方式、对工作任务的态度等。通过这些细节，我们可以逐渐了解他们的性格特点和行事风格，从而推测出他们的真实意图。例如，有一位同事在与上级汇报工作时，总是夸大自己的成绩，同时巧妙地回避自己的失误。从他的这些行为中，我们可以看出他可能是为了在面前表现自己，获取更多的关注和认可，其意图就是提升自己在公司的地位。
建立清晰的边界。明确自己的原则和底线，让圆滑之人知道哪些行为是你不能接受的。在职场交往中，要坚守自己的职业道德和价值观，不被他人的圆滑所左右。比如，在涉及利益分配的问题上，如果有人试图通过不正当手段谋取私利，我们要坚决拒绝，并表明自己的立场。在与圆滑之人的日常交流中，对于他们过于模糊或暧昧的言辞，要及时澄清，避免陷入不必要的误解或麻烦。例如，当他们说一些模棱两可的话时，我们可以直接问：“您的意思是……吗？我不太明白，能否请您明确一下。”这样既能让对方知道我们不喜欢这种含糊不清的沟通方式，也有助于我们准确理解对方的意图。
然后，提升自身的沟通能力。与圆滑之人交流时，要学会清晰、准确地表达自己的观点，避免让对方有机会曲解或模糊我们的意思。运用简洁明了的语言，突出重点，让对方能够快速理解我们的想法。要善于倾听对方的意见，给予适当的回应。在倾听过程中，分析对方话语中的逻辑和潜在含义，以便更好地应对。例如，在与一位善于推诿责任的同事沟通工作任务时，我们可以先清晰地阐述任务的要求和目标，然后询问他对于完成任务有哪些想法和建议。在他回答后，我们再根据他的回应，进一步明确各自的职责和任务分配，避免出现责任不清的情况。
借助团队的力量。在职场中，我们不是孤立的个体，团队的支持和协作能够帮助我们更好地应对圆滑之人。与同事保持良好的沟通和合作关系，在遇到问题时，共同商讨应对策略。团队成员可以从不同的角度分析问题，提供多样化的解决方案。比如，当我们在与圆滑之人的工作对接中遇到困难时，可以向团队成员请教经验，或者组织小组讨论，集思广益，找到最佳的应对方法。而且，团队的凝聚力和正义感也能够对圆滑之人起到一定的约束作用，让他们不敢轻易采取不正当的手段。
不断提升自己的专业能力。在职场中，专业能力是我们立足的根本。当我们自身具备强大的专业素养时，圆滑之人就难以在工作上对我们进行无端的干扰或打压。我们能够凭借扎实的专业知识和技能，出色地完成工作任务，赢得他人的尊重和认可。例如，在一个技术项目中，技术能力强的成员能够准确地把握项目的关键环节，提出切实可行的技术方案，即使遇到善于耍嘴皮子的同事试图干扰项目方向，也能以专业的理由说服对方，确保项目顺利推进。
应对职场圆滑之人需要我们保持冷静、洞察意图、建立边界、提升沟通能力、借助团队力量以及不断提升专业能力。通过运用这些策略与技巧，我们能够在职场复杂的人际关系中更好地保护自己，实现自己的职业目标，让职场之路更加顺畅。
