在职场的漫漫征途中，我们总会遇到形形的同事，他们如同性格迥异的拼图碎片，共同拼凑出了复杂多样的职场生态。其中，有这样一类同事，他们自私自利，习惯甩锅推责，与他们合作仿佛置身于一场艰难的旅程，全靠自己“带飞”，着实令人头疼不已。
初入职场时，我曾满怀热忱地期待与同事们携手共进，共同攻克一个又一个项目难关。现实却常常给我沉重的一击。我就遇到过这样一位同事，暂且称他为小李吧。在一次重要的团队项目中，前期筹备阶段，小李表现得还算积极，偶尔也会提出一些看似不错的想法。可随着项目推进，问题逐渐暴露出来。
当遇到棘手的问题时，小李总是第一时间选择逃避，将难题直接丢给其他人，自己则置身事外。有一次，我们负责的数据统计部分出现了严重的错误，导致整个项目进度受阻。经过仔细排查，发现是小李在录入数据时粗心大意，少算了关键的几项指标。可当大家焦急地围坐在一起讨论解决方案时，小李却一脸无辜地说：“我当时以为那些数据不重要呢，谁知道会影响这么大。”言下之意，仿佛是其他人没有提前跟他强调清楚数据的重要性。
随着项目接近尾声，成果展示的关键时刻，小李却突然摇身一变，成了“主角”。他将原本团队共同努力取得的成果，大肆宣扬成自己的功劳。在汇报会议上，他滔滔不绝地讲述着自己如何精心策划、巧妙执行，却只字不提其他同事在背后默默付出的艰辛。那些日夜加班赶工的数据整理、方案策划的细节，仿佛都被他刻意遗忘了。而当询问其他同事的贡献时，他要么含糊其辞，一笔带过，要么干脆将功劳揽到自己身上，让真正付出的同事们有苦说不出。
与这样的同事合作，就像独自驾驶一艘没有舵手的船，在茫茫大海中艰难前行。所有的决策、执行都得自己亲力亲为，稍有不慎，还要承受来自这位“甩锅侠”的指责。每一次项目的推进，都像是一场与自私和推诿的较量，疲惫感也随之与日俱增。
但抱怨和愤怒并不能解决问题，在职场中，我们不能让这样的同事影响了自己前进的步伐。于是，我开始调整自己的应对策略。在合作初期，我会更加明确各自的职责和任务，形成详细的任务清单，让每个人都清楚知道自己该做什么，避免出现职责不清导致的推诿现象。我也学会了及时记录工作中的每一个关键节点和成果，保留好相关的证据，以防万一出现甩锅的情况。
虽然与这样的同事共事充满了挑战，但也让我变得更加坚韧和成熟。它教会了我在职场中要保持惕，不能轻易被他人的行为所左右。我明白，只有不断提升自己的能力，坚守自己的原则，才能在这个复杂的职场环境中稳步前行，不被那些自私甩锅、抢功推责的同事拖后腿。
回首这段经历，虽满是艰辛，但也让我收获颇丰。它让我深刻认识到职场的多样性和复杂性，也让我更加珍惜那些真正愿意与我并肩作战、相互支持的同事。我相信，在未来的职场道路上，无论遇到何种困难和挑战，我都能凭借着这份经历赋予我的力量，从容应对，书写属于自己的精彩篇章。
