在职场中，小人的存在常常让人头疼不已，他们可能会暗中使坏、挑拨离间，给我们的工作带来诸多麻烦。只要掌握一些应付职场小人的妙招，就能让我们在职场中轻松应对，保持良好的工作状态。
保持冷静至关重要。当遇到职场小人的挑衅或恶意行为时，千万不要立刻冲动地做出反应。愤怒只会让我们失去理智，陷入他们设下的陷阱。要学会深呼吸，让自己平静下来，思考应对之策。因为一旦我们被情绪左右，就很可能说出或做出后悔的事情，给小人更多可乘之机。比如，同事在会议上无端指责你的方案有问题，这时不要急于反驳，而是微笑着表示会认真考虑他的意见，会后再去仔细分析问题所在，以更好的态度去应对。
保持距离是明智之举。尽量减少与职场小人的接触和交集，避免过多地陷入他们的是非圈子。他们的行为和言论往往充满负能量，过多接触可能会让我们也受到不良影响。如果工作上必须有往来，也要保持公事公办的态度，不掺杂个人情感。例如，对于那些喜欢搬弄是非的同事，尽量避免和他们私下闲聊，在工作交流中简洁明了地表达观点，完成任务后尽快抽身。
建立良好的人际关系网络很有必要。职场中，团结就是力量。和其他正直的同事建立良好的关系，互相支持和帮助。当小人试图孤立你或对你不利时，身边有可靠的伙伴能为你提供支持和帮助。大家可以互相分享工作经验，共同应对工作中的挑战，同时也能在一定程度上抵御小人的侵害。比如，定期和同事们组织一些团队活动，增进彼此之间的感情和信任。
提升自身实力不容忽视。小人往往会嫉妒有能力的人，因为他们知道这样的人会对他们构成威胁。所以，不断提升自己的专业技能和综合素质，让自己在职场中更具竞争力。当我们在工作中表现出色，取得成绩时，小人也就难以找到借口来针对我们。比如，利用业余时间学习新的知识和技能，参加行业培训和研讨会，提升自己在工作中的表现。
还有，保留证据也是关键一招。职场小人的行为常常隐蔽且难以捉，有时他们的恶意行为可能不会马上被人察觉。所以，当察觉到小人的不良举动时，要注意收集相关证据。这并不是为了报复，而是为了在必要的时候能够保护自己。比如，他们发送的诋毁邮件、聊天记录等，都可以作为维护自身权益的依据。
学会巧妙沟通也非常重要。在与职场小人交流时，要注意措辞和方式。避免与其发生正面冲突，但也不能一味地忍让。可以采用委婉、幽默的方式表达自己的观点，让对方知道他们的行为是不恰当的。例如，当小人在背后说你坏话被你听到时，你可以笑着对他说：“最近是不是有人在我背后说我坏话呀？我怎么感觉最近总有人在给我‘加料’呢，哈哈。”用这种轻松的方式既给了他告，又不会让场面过于尴尬。
在职场中遇到小人并不可怕，只要我们运用这些妙招，保持冷静、保持距离、建立良好人际关系、提升自身实力、保留证据以及学会巧妙沟通，就能轻松应对职场小人，让自己在职场中顺利前行，实现自己的职业目标。
